Volume: 2 Issue: 2, 8/2/21

Year: 2021
Asst. Prof. Dr. Hüseyin YILMAZ TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Human Resources Management, Organisational Behaviour